Emeklilik sisteminde köklü bir dönüşüm yol alıyor. Özellikle son dönemlerde kulislerde konuşulanlara göre, emeklilik koşulları ve maaş hesaplamalarında önemli değişiklikler planlanmaktadır.

Türkiye’de SGK tarafından her ay yaklaşık olarak 16 milyon vatandaş için maaş ödemesi yapıyor. Ancak, nüfus yaşlanması ve doğum oranlarındaki düşüş, ilerleyen yıllarda sistemin sürdürülebilirliğini ciddi bir riske atıyor. Şimdilerde, bir bütçe açığı söz konusu olmasa bile gelecekle ilgili endişeler artıyor. Özellikle, bir emeklinin gerekli mali yükün ne kadar çalışan tarafından karşılanması da kritik bir hal alıyor.

Emeklilik Sistemi İçin Yeni Dönem Başlıyor

Yeni düzenlemeler ile birlikte mevcuttaki sistemin üzerindeki yük hafifletilecek ve vatandaşlar için de yeni imkanlar sunulacaktır. Bu çerçevede bazı değişiklikler Orta Vadeli Programa dahil edilmektedir.

Ev Hanımları İçin Emeklilik

Ev hanımlarına emeklilik yolu açılmakta. Yapılacak düzenleme ile ev hanımları kendi adları için prim ödemesi yaparak emeklilik hakkı kazanacaklar. Üstelik ödenecek olan primlerin üçte birlik kısmı da hazine tarafından finanse edilecek. Böylelikle SGK ek gelir kazanırken milyonlarca ev hanımı da sosyal güvenlik sistemi kapsamında alınacak.

Küçük Esnafların Bağkur Prim Günleri Düşürülüyor

Emekli maaşı alanlara 100 bin TL ödeme verilecek! Emekli maaşı alanlara 100 bin TL ödeme verilecek!

Bağkur’a kayıtlı küçük esnafa yönelik prim günleri şartının 000 günden 7200 güne indirilmesi planlanıyor. Bu adım, küçük işletme sahiplerini desteklerken kayıt dışında çalışma önüne geçmeyi amaçlıyor. Yıllardır beklenen bu düzenleme sayesinde daha fazla küçük esnafın sosyal güvenlik sistemine alınması amaçlanıyor.

Yeni sistemde diğer önemli detay, emeklilik koşullarının tamamlanmasının ardından alışmaya devam eden bireyler için geçerli. Bu durumda, emekliliğini erteleyerek çalışanlar, daha yüksek emekli maaşı alabilecekler. Mevcut sistemde uzun süreli çalışma gösterenlerin maaşları zaman zaman düşme eğilimindeydi; yeni düzenlemeyle birlikte bu adaletsizliğin giderilmesi hedefleniyor.

Şu an taslak aşamasında bulunan bu değişikliklerin, 2025 yılının içerisinde yasalaşarak hayata geçmesi bekleniyor. Uzmanlar, söz konusu değişikliklerin Türkiye’deki sosyal güvenlik sisteminde bir “devrim” etkisi yaratabileceğini vurguluyor.

Kaynak: GAMZE KARABULUT