Belirli koşulları karşılayan sigortalılar, 3600 gün primlerini yatırarak emekliliğe hak kazanabiliyorlar. Fakat, yaş şartından dolayı birçok insan emeklilik imkanına ulaşamıyor. SGK'nın kurallarına göre, 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan bireyler, en az 15 yıl çalışmaları ve 3600 prim günü tamamlamaları durumunda emekli olabiliyorlar. Kadınlar için bu şart 58, erkekler için ise 60 yaş olmaktadır. Yaş sınırının esnetilmesi ve aynı zamanda kademeli emeklilikle ilgili talepleri gündemde olurken, hükümetin emeklilik reformunun sürecinde 3600 güne ilişkin yeni düzenlemelerin olup olmayacağı merak konusu.
Emeklilik şartları, prim günü tamamlamış fakat yaş sebebiyle beklemek zorunda kalan sigortalılara yönelik önemli bir mesele olmaya devam etmektedir. 3600 prim günüyle emeklilik bekleyen kişiler, olası yeni düzenlemelerle ilgili gelişmeleri yakından takip ediyorlar. Geçerli yasal kurallar çerçevesinde 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişleri olan bireyler, en az 15 yıl sigortalı çalışıp 3600 prim günü doldurduklarında emeklilik hakkı kazanıyor.
Fakat, kadınlarda 58 ve erkeklerde 60 yaş şartı olduğundan dolayı birçok kişi emekli olamıyorlar. Son zamanlarda kademeli emeklilik ile yaş şartının esnetilmesi konuları gündemde yerini alırken hükümetin emeklilik reformunun çerçevesinde 3600 günle emekli olma koşullarında bir değişiklik yapıp yapmayacağı merak edilmektedir.
3600 GÜNLE ERKEN EMEKLİLİK
Kadınların 3600 günden emekli olmaları için 15 yıllık sigortalılık, 50 yaş ile 3600 gün şartını tamamladıkları tarihler önem taşır; 23 Mayıs 2002’den önce tamamlanan 15 yıl hizmet süresinin yanı sıra 3600 prim günü bulunan kadın sigortalı çalışanlar 50 yaşında emekli olabilmektedirler.
