Düzenlemenin Önemli Noktaları
Yaş Koşullarındaki Güncellemeler:
– 2000 ile 2008 yıllarının arasında SGK’ya girişi olan kadınlar 58 yaşında, erkekler ise 60 yaşına geldiklerinde emekli olabilecekler.
– 2008 sonrasında sigortalı olan bireyler için emekli olma yaşı 64 şeklinde belirlenecektir.
Prim Gün Koşulundaki Yenilik:
– Yapılan düzenleme ile emeklilikte en az 7000 gün primin doldurulması gerekecek.
– Prim eksiği olan çalışanlara borçlanarak destek olma planı bulunuyor.
SGK GİRİŞİ 2000-2008 ARASI OLANA YENİ DÖNEM
Kademeli Emeklilik Uygulaması:
– Yeni düzenleme, sigortanın başlatılma tarihine göre emeklilik koşullarını esneterek kademeli emekliliği de getirecek.
Bu adım, EYT’den faydalanamayanlar için son bir fırsat sunuyor.
Uzmanlar, 2028’deki genel seçimlerin de göz önünde bulundurularak, kademeli emeklilik düzenlemesi konusunun siyasi konular arasında değerlendirilebileceğini vurguluyor. Böylelikle emeklilik koşullarındaki ve prim günleri hesaplamalarında ortaya çıkan değişikliklerin, çalışanlar ve emeklilerin yaşam kalitelerini olumlu yönde etkilemesi beklenmektedir.
Yeni düzenlemeye dair ayrıntılar ve uygulama süreci konusunda resmi bildirimlerin önümüzdeki günlerde kamu ile paylaşılması planlanıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın bu adımının emeklilik şartlarının tekrar gözden geçirilmesi ve daha adil olan sistem kurmayla ilgili atılmış bir adım olduğu düşünülüyor.
