Emeklilik hayalleri peşinde koşan birçok çalışana yönelik yeni olanaklar mevcut. 1987 ile 2007 yılları arasında SGK’ya kayıtlı olan kişiler, belirli koşulları gerçekleştirdikleri takdirde 2160 ila 3600 gün prim ödemesi yaparak erken emeklilik imkanına kavuşabiliyorlar. Özellikle de 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olan kişiler, bu fırsatlardan doğrudan faydalanabilirler.
Kimler 2160-3600 Günde Emekli Oluyor?
Kısmi Emeklilik Hakkı
Gereken Şartlar:
En az 15 yıllık sigorta süresi
Minimum 3600 günlük prim ödemesi
Kadınların 58, erkeklerin ise 60 yaşına ulaşması gerekmektedir.
Kimler Yararlandırılabilir?
9 Eylül 1999 tarihinden önce SSK’ya giriş yapan çalışanlar,
Bu tarih öncesi sigortalı olan kişiler için kademeli yaş uygulaması mevcuttur.
Malulen Emeklilik Hakkı
Gereken Şartlar:
En az yüzde 60 iş gücü kaybının olması
1800 gün prim ödemesi
Yaş şartı bulunmamaktadır.
Engelli Bireylere Emeklilik İmkanları
Gereken Şartlar:
Yüzde 40 ve üzerinde engellilik raporu
En az 3600 günlük prim ödemesi
Yıpranma Payı ile Emeklilik Hakkı
Ağır ve risk içeren işlerde çalışan bireyler, SGK tarafından fiili hizmet süreleri zammı (yıpranma payı) gibi bir haktan yararlanabilir. Bu hakla birlikte erken emekli olmak mümkün hale gelmektedir.
Askerlik Borçlanması ile Doğum Borçlanması
Askerlik borçlanması sayesinde sigorta başlangıç tarihi geri çekilebilir.
Doğum borçlanması, kadın çalışanlara eksik primlerini tamamlama fırsatı sunar (üç çocuk için, toplamda altı yıla kadar).
1994-2014 Tarihleri Arasında SGK Girişi Olanlar!
Son yapılan düzenlemelerle 1994-2014 yılları arası sigorta başlangıcı gerçekleştirenler için ek kolaylıklar sağlandı.
2160 gün (yaklaşık altı yıl) prim ödemesi yapan çalışanlara yönelik yeni kısmi emeklilik imkanları ortaya çıkıyor. 3600 gün primini tamamlayanlar da yaş kriterini karşıladıkları zaman emekli olabiliyorlar.
Daha Fazla Bilgi İçin SGK’ya Başvurun
Emeklilik planı bireyden bireye farklılık göstermektedir. Bundna dolayı kişisel emeklilik koşullarınızı öğrenmek için en güvenilir adres SGK’dır. .
