Kadın işçilerin Sosyal Sigortalar (SGK) hükümlerine göre farklı emeklilik koşullarını taşıması gerekmektedir. 3600 prim günüyle birlikte 50 yaş kriteri erken emeklilikte önemli fırsatlar sunmaktadır. Fakat, bu avantajdan yararlanmak için bazı şartların yerine getirilmesi gerekiyor. 3600 ikramiye gün şartına sahip kadınların emeklilik yaşıyle ilgili detaylı bilgiler aşağıda yer almaktadır..
3600 Prim Günüyle Erken Emeklilik
Kadınlar, 3600 ikramiye gün şartını yerine getirmeleri ve 50 yaşını doldurmaları halinde erken emekli olabiliyorlar. Fakat bunların geçerli olması için birkaç ek şart daha vardır. Kadınların erken emeklilik hakkından yararlanmasını sağlayan kriterler aşağıdadır:
– Sigortanın Başlama Tarihi: Kadınlar sigortalılığa 2002 yılından önce başlamışsa 50 yaşında emekli olma hakkına sahiptir. 2002 sonrasın sigortalı olan kadın çalışanların yaş sınırı değişmektedir.
– 15 Yıl Çalışma Süreci: Kadın çalışanların toplamda sigortalılık süresi 15 yıl olmalıdır.
– 3600 Prim Günü: Kadın çalışanın en az 3600 prim gününü tamamlaması gerekmektedir.
– Yaş Şartı: Sigortanın koşullarını ve prim ödeme tarihini karşılayan kadınlar 50 yaşında emekli olabiliyorlar.
2002’den sonra sigortaya katılan kadınların durumu 2002’den sonra sigortaya katılan kadınların emeklilik yaşı, düzenlemelere göre kademeli olarak artırıldı.
Örnek vermek gerekirse;
* 2002’den sonra sigortalı olanlar: 2002’den sonra sigortalı olan kadınlarda emeklilik yaşı 54 yaş şeklinde belirlendi.
* 2008’den sonra sigortalılar: Emeklilik yaşı bu tarih itibariyle sigortalı olan kadınlar için emeklilik yaşı 58 yaş ve prim gün sayısı da 7200 gün olarak belirlendi.
