Türkiye’de taşeron olarak çalışan çalışanların standart işgücüne dahil edilmesi, çok ihtiyaç duyulan bir düzenleme olarak yıllardır gündemdeydi. 2025 yılından itibaren taşeron çalışanların düzenli istihdamına ilişkin yeni düzenlemeler getirileceği bildirildi.
Torba Yasa çerçevesinde taşeron işçilere sürekli istihdam olanağı sağlanması konusu, hem sendikaların hem de hükümet temsilcilerinin açıklamaları doğrultusunda daha da ileri götürülecek. Peki, taşeron işçiler için toplu sözleşme yasası ne zaman çıkar? Taşeron işçilerle yapılan personel sözleşmelerine ilişkin son gelişmeleri burada bulabilirsiniz.
Taşeron İşçilere Kadro Düzenlemesi
Taşeron çalışanların düzenli istihdama geçişi, sigortalı olmayan çalışanların uzun zamandır beklediği bir adımdır. Bu düzenlemenin amacı, geçici işçilere sürekli iş imkânı sağlanarak çalışma şartlarının iyileştirilmesi ve istihdam istikrarının artırılmasıdır. Bu düzenleme geçici taşeron sektörü çalışanları için daha istikrarlı bir çalışma ortamı yaratacak.
Taşeron kadro düzenlemeleri, aynı zamanda çalışanların haklarının ve verimliliğinin korunmasında da önemli iyileştirmeler sağlıyor.
Kimleri Kapsıyor?
Taşerona kadroda son durum! Hangi taşeronlar kadroya alınacak
Taşeron çalışanlar, kadrolu memurlara göre daha az hak ve genel olarak daha düşük ücret alıyordu. Düzenli olmayan işçilere düzenli istihdam imkânı sağlanmasının amacı, eşitlik ilkesine dayalı olarak adil çalışma koşullarının sağlanmasıdır.
Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, geçici işçi alımının en kısa sürede yapılacağını söylemişti. Fakat, kadrolu olmayan çalışanların kadroya geçiş süreçlerinin ne zaman tamamlanacağı henüz belli değil.
100 Bin Taşeron İşçi İçin Kadro Ne Zaman?
Taşeron işçilere kalıcı iş imkânı sağlanması konusunda bir yenilik var. Çalışma eski bakanı Işıkhan, kadrolu olmayan çalışanların kadrolu personele dönüşümünün sürdüğünü, sürecin 2025 senesinde de kazanacağını duyurmuştu. Kamu kurumları, taşeron işçi gönderme konusunda düzenlemelere sıkı sıkıya uymakta ve bunu azami özen göstererek yapmaktadır.
Taşeron İşçilere İkramiye ile Ek Ödemeler
Resmi Gazete’de yayımlanan ve Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın imzasını taşıyan kararda, 2025 yılında taşeron işçilere ek ödeme yapılacak. Ödemeler geçici işçilerin brüt maaşları üzerinden yapılıyor ve işçilerin ekonomik durumlarının iyileştirilmesi yönünde önemli bir adım şeklinde görülüyor.
696 sayılı KHK ile geçici işçi statüsündeki çalışanların kadrolu çalışan statüsüne geçmesinin önü açılırken, düzenlemeyle geçici işçi statüsündeki çalışanlar için daha güvenli bir çalışma ortamı sağlanması hedefleniyor. Fakat, taşeron işçilerin nakli belirli bir zaman dilimi içerisinde gerçekleştiğinden, taşeron işçi için gereken şartların sağlanması gerekmektedir. Hükümet, kamu sektöründeki kuruluşlara geçici çalışanların kadrolu çalışanlara dönüştürülmesi için gerekli talimatları vererek söz konusu süreci hızlandırmak istiyor.
Taşeron İşçilere Yönelik Yeni Haklar
Taşeron işçilerin haklarının son yıllarda önemli derecede iyileştirildiği biliniyor. 6352 sayılı Kanunla getirilen yeniliklerle geçici işçilerin sosyal güvenliği güçlendirilmiş ve çalışma koşulları iyileştirilmiştir.
Ayrıca sözleşmeli çalışanlar artık asgari ücretin yanı sıra fazla mesai ücretilerine, yıllık izinlerine ve tazminat hakkına sahip olacak. Aynı zamanda taşeron işçiler geçerli bir sebep olmaksızın işten çıkarılamaz ve iş sözleşmeleri gönderen şirketle yapılır.
