Uzun zamandır beklenen kadro müjdesi ile ilgili haber sonunda geliyor. Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) gündemde, yaklaşık 100 bin geçici işçiye kalıcı istihdam sağlamayı amaçlayan bir torba yasa tasarısı görüşülüyor.
100 Bin İşçi İçin Kalıcı Kadro Düzenlemesi
Toplu İş Kanunu’nun temel hükümlerinden biri de yaklaşık 100 bin geçici işçinin sürekli istihdama geçişini sağlamaktır. Bu önlem, yıllardır süren güvencesizliğe son verilmesi ve işçilerin çalışma şartlarının iyileştirilmesi yönünde önemli bir adım olacaktır. Tasarı, Resmi Gazete’de yayımlanacak ve TBMM’nin onayıyla yürürlüğe girecek.
Taşeron çalışanların yeni düzenlemelerden beklentileri
Daimi istihdama geçiş, geçici çalışanlara daha güvenli ve aynı zamanda sürdürülebilir istihdam ilişkisi sağlayabilir. Düzenleme, özellikle kamu sektöründe çalışanların emeklilik haklarını koruyacak, çalışma koşullarında da önemli iyileştirmelerin önünü açacaktır. Sözleşmeli çalışanlar uzun zamandır haklarının tanınabilmesi ve korunabilmesi .çin mücadele veriyor. Taşeron işçiler için hazırlanan yeni düzenlemenin yer aldığı torba yasa ise, söz konusu mücadelede en önemli parça şeklinde tanımlanıyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kadrolu olmayan çalışanların kadrolu personele dönüştürülmesi sürecinin hızla ilerlediğini söyledi.
Torba Yasa ne zaman yürürlüğe girecek?
Torba Yasa, Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulunda görüşülüp oylanarak kabul edilir. Onaylandıktan hemen sonra ise Resmi Gazete’de yayımlanır ve yürürlüğe girer. Bu süreç tamamlandığında geçici işçilerden kadrolu işçilere geçiş resmen başlayacaktır.
Sözleşmeli Çalışanlar İçin Yeni Başlangıç
Tgorba yasa, sözleşmeli çalışanlara yönelik dönüm noktası şeklinde görülüyor. Yaklaşık 100.000 kadrolu çalışan yaratılmasıyla çalışanların yaşam kalitesi artacak ve çalışma koşulları da önemli ölçüde iyileştirilecek. Bu anlaşma, sözleşmeli çalışanların iş güvencesi ve aynı zamanda da uzun vade istihdam garantisi alarak daha istikrarlı bir geleceğe doğru adım atmalarını sağlayacak.
