Türkiye’de erken emeklik sistemiyle ilgili haklar, sigorta başlangıcı tarihleri, prim günleri sayıları ve emeklilik yaşları açısından farklılık göstermektedir. SGK tarafından yayımlanmış olan yeni düzenlemeler, 1999 yılından öncesinde ve sonrasında sigorta girişi bulunan çalışanlara yönelik erken emekliliğin koşullarını nasıl değiştiğini açık bir biçimde ortaya koymaktadır. Milyonlarca çalışan, hangi koşullar altında erken emekli olabilecekleri hakkında bilgi ararken, yeni emeklilik tablosu hem kadınlara hem de erkeklere dair detaylı bilgilendirme sağlamaktadır.
Erken Emeklilik İçin Temel Kriterlerin Detayları
Erken emeklilik hakkı, çalışanların çalışma süresi ve ödedikleri prim gün sayısına bağlı olarak şekillenmektedir. Sigorta girişi tarihinin farklılık göstermesi sebebiyle erken emeklilik koşulları da dönemsel bazda değişiklik göstermektedir. Bu bağlamda;
– 31 Aralık 2008 tarihi sonrası: Erkekler çalışanların 7. 100 gün prim günü ödemesi ile 60 yaş, kadın çalışanların da 7. 100 gün prim günü ödemesi ve 58 yaş koşulu aranmaktadır.
– 09 Eylül 1999 ila 31 Aralık 2008 tarihleri arası: Erkekler için 7. 000 gün prim günü ödemesiyle 60 yaş, kadınlar için 7.000 gün prim günü ödemesiyle 58 yaş şartı geçerlidir.
İşte yeni emeklilik tablosu: 1991-1998- 2001- 2008 arası SGK’lılar için yeni tablo açıklandı
Bunların dışında, daha eski sigorta başlangıcı tarihlerine sahip çalışanlar için prim günleri ve yaş şartlarını da kademeli olarak azalmaktadır. Her döneme yönelik belirlenmiş olan koşullar, alışanların sigorta girişlerinin tarihine göre hesaplanmaktadır; örnek vermek gerekirse 24 Mayıs 1998 ila 23 Mayıs 1999 tarihleri arasında sigorta girişi olan kadın çalışanların 20 yıllık sigortalılık süresiyle 5. 975 gün prim ödeme şartı aranmaktadır.
Kadın ve Erkek Çalışanların Tablo Örnekleri
Erkek çalışanlar için tablo;
– 31 Aralık 2008 ile sonrasında: 7. 100 gün ile 60 yaş
– 09 Eylül 1999 tarihiyle 31 Aralık 2008 tarihi arası: 7. 000 gün ile 60 yaş
– 24 Kasım 1998 tarihiyle 08 Eylül 1999 tarihi arası: 25 yıl; 5. 975 gün ile 58 yaş
– 24 Mayıs 1997 tarihiyle 23 Kasım 1998 tarihi arası: 25 yıl; 5. 900 gün ile 57 yaş
– 24 Kasım 1995 tarihiyle 23 Mayıs 1997 tarihi arası: 25 yıl; 5. 825 gün ile 56 yaş
Bu süreçte prim günleriyle yaş koşulları daha önceki sigorta giriş tarihlerinde kademeli olarak düşmektedir. Örneğin, 24 Mayıs 1985 tarihiyle 23 Mayıs 1986 tarihleri arasında erkek çalışanlarda 25 yıl; 5. 075 prim günü deyerek 53 yaşına kadar erken emeklilik olanağı bulunmaktadır.
Kadın çalışanlar için tablo;
– 31 Aralık 2008 ile sonrasında: 7. 100 gün ile 58 yaş
– 09 Eylül 1999 tarihiyle 31 Aralık 2008 tarihi arası: 7. 000 gün, 58 yaş
– 24 Mayıs 1999 tarihiyle 08 Eylül 1999 tarihi arası: 20 yıl; 5. 975 gün ile 56 yaş
– 24 Mayıs 1998 tarihiyle 23 Mayıs 1999 tarihi arası: 20 yıl; 5. 975 gün ile 55 yaş
– 24 Mayıs 1997 tarihiyle 23 Mayıs 1998 tarihi arası : 20 yıl; 5. 975 gün ile 54 yaş
Bu süreçte kadın çalışanlar 24 Mayıs 1992 tarihinden önceki tarihlerde prim gün sayısıyla yaş koşulları kademeli azaltılarak belirlenmiştir. Örnek vermek gerekirse; 01 Nisan 1981 tarihi öncesi 20 yıl sigorta ve 5. 000 gün prim ödeyenler için yaş şartı aranmamaktadır.
Erken Emeklilik Hakkına İlişkin Beklentiler
Çalışan bireyler, hangi dönemde sigortaya kayıt olduklarına bağlı erken emekli olma haklarını ve koşullarını dikkatli bir şekilde takip etmektedir. Yeni güncellenmiş tablo, vatandaşların emeklilik planı yaparken doğru bilgiye ulaşmalarına yardımcı olmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sunulan bu kriterler, erken emekli olma hakkının adil uygulanmasını hedeflemektedir.
Bu gelişmelerin, erken emeklilik konusundaki kamuoyunda geniş bir yankı uyandırmakta olduğu ve çalışanların da bu süreçte daha bilinçli adım atmasına olanak tanımakta olduğu değerlendirilmektedir.
Erken emekli olma hakkınız olup olmadığını merak ediyorsanız, sigorta başlangıcınızın tarihi ve prim ödemeleriniz doğrultusunda bu tabloyu detaylı bir şekilde incelemeniz fayda sağlayacaktır.
