KISMİ EMEKLİLİK NE DEMEK?
Kısmi emeklilik, yönetmeliğe göre Bağ-Kur sigortalılarının, gereken prim gününden daha azıyla emekli olmasına imkan tanıyan bir sistemdir. SGK tarafından sağlanan bu hak, uzun seneler sigortalı olarak çalışmış olmasına rağmen emeklilik için gereken 9000 prim gününü tamamlayamayan kişilere bir fırsat sunmaktadır.
5400 GÜNLE EMEKLİ OLUNUR MU?
Şartların sağlanmasını yerine getiren Bağ-Kur’lular 5400 gün ile emekli olabilirler. Fakat, bu herkese yönelik geçerli değildir. Kısmi emeklilikten faydalanabilmek için hem sigortalılık süresinin hem de yaş koşulunun sağlanması gerekmektedir.
KİMLER YARARLANABİLİR?
Sigorta Girişleri 8 Eylül 1999 Tarihinden Önce Olanlar:
Kadınlarda emeklilik yaşı: 56
Erkeklerde emeklilik yaşı: 58
Sigorta Girişleri 9 Eylül 1999 İle 30 Nisan 2008 Arasında Olanlar:
Kadınlarda emeklilik yaşı: 60
Erkeklerde emeklilik yaşı: 62
Bu yaş gereklilikleri sabit kalmakta ve herhangi bir esneklik ya da indirim sağlanmamaktadır.
Geçmişte 5400 prim gün şartının 4500 güne indirilmesi üzerinde durulmuştu, fakat bu konuda herhangi düzenleme yapılmamıştır. Şu anda kısmi emeklilikte geçerli şart 5400 prim günü şeklinde kalmaktadır.
NE KADAR MAAŞ ALINIYOR?
Kısmi emeklilikten elde edilen maaşlar, ödenen prim miktarına bağlı olarak değişir. Fakat, SGK’nın belirlemiş olduğu en düşük emekli aylığı şimdilerde 14. 469 TL’dir. Bu miktar 5400 gün ile emekli olan kişiler için de asgari maaş olarak uygulanmaktadır. Primlerini daha yüksek tutardan yatıranlar, bunun üzerinde bir maaş alabilirler.
5400 prim günü ile emeklilik, daha çok esnaf, çiftçi ile üçük işletme sahiplerine önemli bir fırsat sunmaktadır. Emekli olmayı düşünen Bağ-Kur’lu çalışanların e-Devlet üzerinden gün sayısını kontrol etmeleri ve yaş gereksinimini gözden geçirmeleri oldukça önemlidir.
