Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın kademeli emeklilik modeliyle ilgili çalışmalarını hızlandırmaya başladığı bildirildi. Bu düzenleme, yaş koşulunu karşılayamayan fakat prim gününü dolduran bireyler için erken emeklilik imkanı sağlayacak. Peki, kademeli emeklilik düzenlemesi ne zaman hayata geçirilecek? Kimler bu haktan faydalanacak? İşte bu konuya dair merak edilenler.
Kademeli Emeklilik Nedir, Uygulama Tarihi Nedir?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından başlatılan çalışmalar kapsamında kademeli emeklilik modelini geliştirme düzenlemesi süratle yürütüyor. Yetkililerin açıklamalarına göre, bu sistem doğum yılı, sigorta başlangıç tarihi ve aynı zamanda prim gününe dayanarak daha esnek emeklilik yaşı belirleyecek. Böylelikle, daha çok 1999-2008 yıllarının aralığında sigortalı olan ve aynı zamanda EYT düzenlemesinden yararlanamayan vatandaşlara erken emeklilik imkanı sunulacaktır.
Kademeli Emeklilikle Daha Erken Emeklilik Mümkün Olacak
Kademeli emeklilik düzenlemesinde yaş şartına takılan fakat, prim günü tamamlayan bireylere yaş indirimi uygulanacaktır. Sonuç olarak, bu kişiler mevcut yasa çerçevesinde 3 ile 5 yıl erken emekli olabilme fırsatı bulacak. Bu durum, EYT kapsamına girmeyen milyonlarca çalışan için kayda değer bir avantaj sağlayacaktır.
Kademeli Emeklilikten Kimler Yararlanacak?
EYT’yi Kaçıranlara Kademeli Emeklilik Müjdesi
Kademeli emeklilikten yararlanacak olan gruplar şunlardır:
1999-2008 yıllarının aralığında sigortalı olan bireyler,
Prim günü tamamlanmış fakat yaş sınırına takılan kişiler,
EYT kapsamına girmeyen milyonlarca birey,
Bu düzenleme, daha çok 1999’dan 2008’e kadar sigortalı olanlara emeklilik fırsatlarını yeniden sunacak.
Kademeli Emeklilikte yaş Koşulu Nasıl Belirlenecektir?
Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç tarihi ile prim gününe dayanan esnek yaş belirlemeleri içeriyor. İşte bazı detaylar:
8 Eylül 1999 Öncesinde Sigortalı Olanlar
Kadınlarda: 58 yaş
Erkeklerde: 60 yaş
8 Eylül 1999 ila 30 Nisan 2008 Arasındaki Sigorta Kayıtları
Kadınlarda: 58 yaş, 7. 000 prim günü ödemesi,
Erkeklerde: 60 yaş, 7. 000 prim günü ödemesi.
1 Mayıs 2008 Sonrasında Sigorta Kayıtları
Kadınlarda: 58-65 yaş arası 7. 200 prim günü ödemesi,
Erkeklerde: 60-65 yaş arası 7. 200 prim günü ödemesi.
Yeni Emeklilik Fırsatları
Kademeli emeklilik düzenlemesinin 1999-2008 yıllarının arasında sigortalı olup da EYT düzenlemesi ile emekli olamayanlara yönelik yeni bir umut niteliğinde olduğu belirtiliyor. Bu düzenleme, yaş koşulunu yerine getirmeden erken emekliliğin önünü açacak. Düzenlemenin detaylarının önümüzdeki aylarda netleşeceği ifade ediliyor.
