2000-2008 yıllarının arasında sigortaya kaydolan milyonlarca çalışanın emeklilik koşullarını kolaylaştıracak yeni düzenlemeler masada. Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) ele alınan modelle, sigorta başlangıç tarihleri, prim ödeme tarihleri ve yaş şartları konusunda daha fazla esneklik sağlanması amaçlanıyor. Düzenlemenin amacı, çalışanların ek katkı ödemelerinden yararlanabilmesini ve emeklilik yaşının düşürülmesini sağlamak.
Yeni düzenlemeyle 2000-2008 yıllarının arasında sigortalı olan çalışanlara yönelik kademeli emeklilik modeli getiriliyor. Mevcut sistemde prim ödenmesi gereken minimum gün sayısı 7.000 gün olup yaş sınırı da yüksek tutulmuşken, yeni sistemde prim ödenmesi gereken gün sayısı 6.250 günden başlayacak. ve kademeli olarak 7.000 güne çıkarılacaktır. Kadınlarda yaş sınırı 43, erkeklerde ise 45 olarak belirlendi. Bu, çalışanların emekli olma hayallerini öne çökecektir.
BAĞ-KUR Üyelerine Özel Fırsatlar
Yeni yönetmelik sadece SGK üyeleri için değil, BAĞ-KUR üyelerine yönelik de önemli değişiklikler içeriyor. Mevcut sistemin içeriğinde 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalılığa başlayan BAĞ-KUR üyelerinin geriye dönük primlerini artırma hakkı bulunmuyor. Fakat, yeni düzenlemeyle bu çalışanlara, sonraki ikramiye tarihlerinde de maaşlarına mahsup hakkı tanınacak. Özellikle emeklilik birikim hazırlıkları konusunda sıkıntı yaşayan BAĞ-KUR üyeleri için bu büyük bir avantaj olacak.
Önerilen düzenleme çerçevesinde 2000 yılından sonra sigorta yaptıran BAĞ-KUR üyeleri için 7.000 günlük prim şartı, daha esnek model oluşturmak amacıyla kademeli olarak gevşetilecek. Bu durum emeklilik yaşına yaklaşan hem kadın çalışanlar hem de erkek çalışanlara yönelik büyük kolaylıklar sağlıyor.
