Yeni düzenleme, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortaya tabi olan bireyleri doğrudan etkileyen bir durumdur. Son zamanlarda Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle birlikte 1999 öncesinde sigorta girişi bulunan vatandaşlara emeklilik hakları verilirken 2000 ile 2008 yıllarının aralığında sigorta girişi olanlar bu haktan yararlanamamıştır. Fakat, kademeli emeklilik sisteminin bu durumu değiştirebileceği gündeme getirilmiştir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2000-2008 yıllarının arasında SGK girişi olan bireyler adına kademeli emeklilik sistemini tekrar ele almıştır. Peki, kademeli emeklilik konusunda en güncel durum nedir? 2000-2008 yılları arasında sigorta girişleri olanlar erken emeklilik hakkına sahip olacak mı? İşte detaylı bilgiler..
KADEMELİ EMEKLİLİK NE DEMEK VE KİMLERİ KAPSAR?
Kademeli emeklilik, sigortalı bireylerin işe başlama tarihlerine bağlı olarak belirli bir yaş ve prim günlerine ulaştıkları zaman emeklilik hakkı kazanmalarını sağlayan sistem olarak tanımlanır. Bu sistem, daha çok EYT düzenlemesinden yararlanamayan, 9 Eylül 1999 tarihinden sonra sigorta girişleri olan bireyleri kapsamaktadır.
2000-2008 yıllarının arasında sigortalı olanlar, mevcut sistem gereği daha ileri bir yaşta emekli olmaktadır. Fakat, kademeli emeklilik yasası yürürlüğe girerse, işe giriş tarihi çerçevesinde emeklilik yaşlarının düşürülmesi mümkün görünmektedir. Bu sistemin uygulanması halinde:
Kadın çalışanların emeklilik yaşı 58 ve altına çekilebilir.
Erkek çalışanların emeklilik yaşı 60’ın altında bir seviyeye indirilebilir.
Prim gün şartı esnetilerek, kısmi emeklilik imkanları artırılabilir.
Bakanlık tarafından yürütülen çalışmalar sonucunda, bu düzenlemenin yasalaşıp yasalaşmayacağı henüz belli olmamıştır. Fakat, kamuoyundaki taleplerin çerçevesinde hükümet yetkililerinin bu konuyu değerlendirmeye belirtilmektedir.
2000-2008 YILLARI ARASINDA SİGORTA GİRİŞLERİ OLANLARA YÖNELİK KADEMELİ EMEKLİLİK KOŞULLARI
Eğer kademeli emeklilik düzenlemesi faaliyete geçerse, sigorta başlangıç tarihine göre farklı emeklilik yaşı ve prim günleri koşulları uygulanabilir. Aşağıdaki olası senaryolar mevcuttur:
2000-2002 yıllarının arasında sigorta girişleri olanlar için:
Kadınlarda emekli olma yaşı: 54-56
Erkeklerde emekli olma yaşı: 56-58
Prim günleri sayısı: 7000-7200 gündür.
2003-2005 yıllarının arasında sigorta girişleri olanlar için:
Kadınlarda emekli olma yaşı: 56-58
Erkeklerde emekli olma yaşı: 58-60
Prim günleri sayısı: 7200-7500 gündür.
2006 ile 2008 arasında sigorta kaydı olanlar için:
Kadınların emeklilik yaşı: 58
Erkeklerin emeklilik yaşı: 60
Prim günü sayısı: 7500 gündür.
Bu düzenlemenin hedefi, kademeli bir biçimde emeklilik yaşını düşürmek ve 2000 sonrasında sigortalıların emekli olma sürecini kolaylaştırmaktır.
STAJ SİGORTASI İLE KADEMELİ EMEKLİLİK İLİŞKİSİ
Son zamanlarda, staj sigortası üzerine birçok fikir alışverişinde bulunuluyor. Staj süresince yapılmış olan sigorta girişlerinin emeklilik sürecindeki hesaplamalarına eklenip eklenmeyeceği büyük merak konusu olmuştur. Şayet, bu yönde düzenleme gerçekleştirilirse, 2000 ile 2008 yılları arasında sigorta kaydı olan bazı bireylerin sigorta başlangıç tarihleri geriye alınabilir; bu durum, onların daha erken süreçte emeklilik elde etmelerine olanak tanıyabilir.
Fakat, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yaptığı açıklamalara dayanarak, staj sigortasının emeklilik başlangıcı tarihine entegre edilmesine dair resmi bir çalışma şu an için mevcut değildir.
KADEMELİ EMEKLİLİK YASASININ ÇIKIŞ TARİHİ
Kademeli emeklilikle ilgili hazırlanan yasa tasarısının Meclis’e ne zaman meclise sunulacağı ve yürürlüğe de girip girmeyeceği henüz belli değil. Fakat, hükümet yetkilileri, vatandaşların sunduğu talepler ışığında bu konuyu ele almaya devam etmektedir. 2024 yılı içinde bu konuda net bir açıklama yapılması beklenmektedir.
