Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), zorunlu emeklilik yaşından önce çalışma hayatından emekli olmak isteyen herkes için önemli düzenlemelere imza attı. Askerlik borçlanması, engelli çalışanlara sağlanan kolaylıklar, ağır işlerde çalışanlara sağlanan kıdem tazminatı gibi pek çok yenilik, erken emekliliğin artık hayal olmadığı anlamına geliyor. SGK, bu düzenlemeyle vatandaşlarına emekliliklerini hızlandırma ve kolaylaştırma imkânı sunmaktadır.
SGK’nın Erken Emeklilik Fırsatı
Son düzenlemelerle çalışanlar için sosyal güvenlik güçlendirildi ve erken emeklilik imkânı yaratıldı. SGK, engelli kişilere ve engelli çocuğu olan annelere faydalar sağlayarak emeklilik planlamasına yardımcı olur, ancak her bireyin kendisine yönelik hangi erken emeklilik seçeneğinin en uygun olduğunu düşünmesini teşvik eder.
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
Askerlik borçlanması, erkek sigortalılar için erken emeklilik imkânı sunan önemli bir uygulamadır. Askerlik hizmetinin dikkate alınması sigorta başlangıcını geciktireceği için prim ödeme gün sayısını artıracaktır. Özellikle 1999 öncesinde sigortalı olanlar için önemli bir fırsat teşkil eden söz konusu düzenleme, emeklilik yaşının düşürülmesine de katkı sağlayacak.
15 Yıl işe 3600 Prim Günüyle Kısmi Emeklilik
1999 yılından önce sigortalı olan sigortalılara yönelik SGK, 15 yıl sigortalılık ve 3.600 gün prim ödeme şartıyla yaş sınırlaması olmaksızın emekli olma imkânı sunmaktadır. Söz konusu düzenleme, uzun süredir sigortalı olan ancak emekli olmak için yaş bekleyen vatandaşlara önemli derecede fırsatlar yaratmaktadır.
Engelli Çalışanlara Esnek Emeklilik
SGK, engellilik oranı yüzde 40 ve üzerinde olan çalışanlara, prim gün sayısı azaltılarak istifa etme hakkı tanımaktadır. Engelli bireylere yönelik vergi indirimleri ve aynı zamanda da maaş yardımları da bulunmaktadır. Bu düzenlemeler engelli vatandaşların alışma hayatlarını desteklerken ekonomik istikrarın da artmasına yardımcı olmaktadır.
Engelli Çocuğu Olan Annelere Prim Avantajı
Engelli çocuk sahibi annelere özel imkânlar sağlayan SGK, annelerin emeklilik yaşının düşürülmesine katkı sağlıyor. Anneler üç aylık ikramiyelerle erken emekli olabilir ve aile hayatını daha iyi dengeleyebilir.
Ağır İşlerde Çalışanlar İçin Yıpranma Payı
Yıpranma payı talebinde bulunmak, madencilik, tıp alanı ve gazetecilik gibi fiziksel olarak zorlu mesleklerde çalışan kişiler için geçerlidir. Bu yaklaşım, çalışanların katkı sürelerini uzatıyor ve çalışanlara sağlık ve güvenlik gözetilerek erken emekli olma fırsatı sunuyor.
