Kabul edilen teklifle birlikte, öğretmen adaylarına 30 bin ek gösterge verilerek maaş hesaplamalarında memur aylık katsayısı üzerinden iyileştirmeler yapılacak. Ayrıca, Milli Eğitim Akademisi kurulacak ve bu akademi, öğretmenlik mesleğinin daha nitelikli hale getirilmesi için hazırlık eğitimleri düzenleyecek.
Yeni yasayla birlikte, öğretmen adaylarının en az lisans düzeyinde bir eğitim almış olmaları gerekecek. Adaylar, Milli Eğitim Akademisi tarafından verilecek olan dört dönemlik teorik ve uygulamalı dersleri içeren hazırlık eğitimini başarıyla tamamlamak zorunda olacak. Mezun olunan programa göre bu eğitim süresi üç döneme indirilebilecek.
EĞİTİM YÖNETİCİLERİ İÇİN MÜLAKAT VE SINAV
Eğitim kurumu müdürü veya müdür yardımcısı olarak atanacak adaylar, Milli Eğitim Akademisi'nin düzenlediği yönetici yetiştirme programına katılacaklar. Yönetici adayları, yazılı ve/veya sözlü sınavlarda 60 puan ve üzeri alarak, başarı puanlarına göre görevlendirilecek. Sınavların yazılı ve sözlü olarak birlikte yapılması durumunda başarı puanı, her iki sınavın ortalaması alınarak belirlenecek.
KARİYER BASAMAKLARI: ÖĞRETMEN, UZMAN ÖĞRETMEN, BAŞÖĞRETMEN
Öğretmenlik kariyer basamakları, öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen olarak üçe ayrılacak. Sözleşmeli öğretmenler, üç yıl görev yaptıktan sonra kadrolu öğretmen olarak atanabilecek. Kadrolu öğretmen olanlar, mazeret durumu dışında bir yıl boyunca görev yerlerini değiştiremeyecekler. Uzman öğretmen unvanı almak isteyen öğretmenlerin ise en az 10 yıllık hizmet süresi olacak ve Milli Eğitim Akademisi tarafından düzenlenen uzmanlık eğitimini tamamlamış olmaları gerekecek.
GÖREVE BAŞLAMAYANLARA KISITLAMALAR
Hazırlık eğitiminin ardından yerleştirildikleri eğitim kurumlarında mazeretsiz olarak göreve başlamayan öğretmenler, yeniden başvuruda bulunamayacaklar. Sözleşmeli öğretmenler, can güvenliği ve sağlık durumu gibi özel durumlar haricinde 3 yıl boyunca başka bir yere atanamayacaklar. Ayrıca, aile birliği nedeniyle yer değişikliklerinde öğretmenin eşi, öğretmene tabi olacak.