Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), daha öncesinden SSK’ya 1993-2013 yılları arasında kaydedilen sigortalılar için, 1800 ile 3600 gün prim ile erken emekliliğin mümkün olabileceğini belirtmişti. Sigortalı çalışanların bu prim günlerini tamamlaması durumunda, erken emeklilik için gerekli yaş koşulunu da sağlamaları gerekecek.
3600 Gün Prim ile Erken Emeklilik Sistemi
SGK’nın açıklamış olduğu bilgiler ışığında, 15 yıllı sigortalılık ve 3600 gün primlerini tamamlayanlar, belli şartlar altında erken emekli olma haklarını kazanabiliyorlar. 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için geçerli olan bu sistem, prim günlerinin dışında yaş şartını beraberinde getirmektedir.
Mesleki Yıpranma
Bazı iş alanlarında, çalışma koşullarının zorlukları nedeniyle erken emeklilik hakkının önü açılıyor. SGK, mesleki yıpranma çerçevesinde çalışanların prim günlerine ek günler veriyor ve bu ek günler sayesinde yaş şartını azaltarak erken emeklilik imkânı sağlıyor.
Kadınlar için Erken Emeklilik
Kadın çalışanlar açısından SGK, annelik dönemi için sunulan borçlanma imkânına dikkat çekmektedir. 3 çocuğa kadar borçlanma olanağına sahip anneler, 2160 günle birlikte yaş şartını ve prim koşullarını sağladıklarında 6 yıl daha erken emekli olabiliyorlar.
Malulen Emeklilik ile Askerlik Avantajı
Malul durumda bulunan sigortalılar, sağlık raporunu ibraz ederek ve aynı zamanda da en az 1800 gün primle, yaş şartı olmaksızın malulen emeklilik hakkı durumuna erişebiliyor. Ayrıca, askerliğini sigorta başlangıcından önce tamamlayan kişiler, yaşlarının geriye alınmasıyla birlikte prim sürelerini avantaj kullanarak erken emeklilik fırsatından yararlanabiliyorlar.
Bu gelişmeler, SGK tarafından hazırlanan erken emeklilik ile sunmuş olduğu farklı seçenekleri gözler önüne sermektedir. Çalışanlar, kendilerine uygun olan erken emeklilik şartlarını öğrenebilmek adına SGK yetkilileriyle iletişim kurabilir ve ayrıntılı bilgi alabilirler.
