Sosyal Sigortalar Kurumu’nun (SGK) belirlediği üç temel emeklilik şartı vardır. Bunlar; yaş, hizmet yılı ve ikramiye gün sayısıdır. Bu koşulları sağlayan vatandaşlar emekli maaşına hak kazanır. Ayrıca 10 yıl (3600 gün) çalışmış veya bu süreye eşdeğer miktarda borç almış olan sigortalılar da erken emeklilik yardımından yararlanabilmektedir. Bu gereklilikler çalışanların kıdem tazminatı karşılığını tasarlarken dikkate alması gerekli olan önemli kriterler arasında yer almaktadır.
Emeklilik, çalışma hayatınızın sona erdiği ve çalıştığınız yılların karşılığını aldığınız zamandır. Türkiye’de emeklilik sisteminde düzenlemeler yapan SGK, emeklilik için belirli koşullar belirliyor. Bu şartlar ise; yaş, hizmet süresi, prim gün sayısı şeklinde özetlenmektedir.
“1999 yılından itibaren kısmi emeklilik hakları”
9 Eylül 1999 tarihinden bu yana sigortalı olan vatandaşlar da kısmi emeklilik haklarına sahiptir. Bu hakkın ön koşulu 25 yıl hizmet ve 4.500 gün ikramiye ödemesidir. Ana sigortayı yaptırdığı tarihten itibaren bu şartları sağlayanlar, belirli bir süre sonra emekli maaşı almaya hak kazanırlar.
Annelik ve askerlik borcu: Emeklilik sonrası ek faydalar
Doğum Borçlanması
Çalışanlar, her çocuk için belirli süre doğum borçlanmasından yararlanabilmektedir. Bu, 2160’a kadar prim günü toplamanıza olanak tanır. Borçlanmadan yararlanabilmek için çocuğun hayatta olması ve yaşamının ilk iki yılı içerisinde herhangi bir prim ödememiş olması gerekmektedir.
Askerlik Borçlanması
Askerlik kredisi, erkek sigortalılara askerlik süresi boyunca prim gün sayısını artırma olanağı sağlamaktadır. Bu, özellikle emeklilik yaşına gelmiş ancak ikramiye günlerini kaçıranlar için önemli bir fırsat.
Yaştan emeklilik: Kadınlar ve erkekler için koşullar farklıdır!
Belirli bir yaşa ulaştığınızda ödeme tarihini ve sigorta süresini belirleyerek yaşlılık aylığı alabilirsiniz. SGK, 3.600, 4.500 ve 5.400 prim gün emeklilik seçenekleri sunuyor. Erkekler ve kadınlar için farklı yaş gereksinimleri geçerlidir.
Örneğin, 2002 ile 2005 yılları arası için belirlenen koşulları karşılayan erkekler 56 yaşında, kadınlar da 52 yaşında emekli olabiliyor. Bu yaş sınırları gelecekte değişebilir.
Kısmi emeklilik tarihi:
Tamamlanma tarihi: 2002/05/24 – 2005/05/23
Erkek: 56 yaşında
Kadın: 52 yaşında
Tamamlanma tarihi: 2005/05/24 – 2008/05/23
Erkek: 57 yaşında
Kadın: 54 yaşında
Tamamlanma tarihi:: 2008/05/24 – 2011/05/23
Erkek: 58 yaşında
Kadın: 56 yaşında
Tamamlanma tarihi: 2011/05/24 – 2014/05/23
Erkek: 59 yaşında
Kadın: 58 yaşında
Tamamlanma tarihi:24 Mayıs 20014 ya da sonrası…
Erkek: 60 yaşında
Kadın: 58 yaşında
