2025 yılında asgari ücret zammı ile emeklilik ikramiyeleri gündemdeki yerini korurken çalışan haklarınızı bilmek ve çalışan tazminatınızı doğru hesaplayabilmek adına bilinmesi gereken bazı detaylar da bulunmaktadır.
Bilindiği üzere; kıdem tazminatı yıllık brüt maaşın üzerinden hesaplanır. Peki kıdem tazminatı 2025 yılında ne kadar olacak, nasıl hesaplanacak? Ayrıntılı bilgiye haberimizin devamından ulaşabilirsiniz..
Alınan karar gereği asgari ücrete yüzde 30 oranında bir zam yapıldı 2025 yılı için 22 bin 104 TL şeklinde belirlendi. Bu kapsamda 2025 yılında yeni rakamlar ise şu şekilde olacak:
Asgari işsizlik maaşı miktarı: 10.332,43 TL
En yüksek işsizlik maaşı miktarı: 20.644,86 TL
Günlük GSS primi miktarı: 781,04 TL
İsteğe bağlı olan en yüksek sigorta prim miktarı: 62.407.87 TL
İsteğe bağlı olan en düşük sigorta prim miktarı: 8.321,04 TL
En düşük BAĞ-KUR prim miktarı: 7 bin 735,98 TL
Stajyer maaş miktarı: 6.630,83 TL.
Kıdem tazminatı hangi durumda ödenir?
Kıdem tazminatı ne kadar, kaç TL oldu
Kıdem tazminatı, çalışanın iş ilişkisi sona erdiğinde ödenmektedir. Buna göre;
İşveren tarafından haksız işten çıkarılma,
Çalışanın meşru sebeplerle (sağlık sorunları, işverenin ahlak ve dürüstlük kurallarına aykırı davranışları vb.) işyerinden ayrılması halinde,
Çalışanlar emekli maaşı alma hakkıyla emekli olurlarsa,
Erkek çalışanın askerlikten dolayı işten ayrılması durumunda,
Kadın çalışanın evlilik tarihi itibariyle 1 yıl içerisinde işten ayrılması halinde,
Çalışanın ölümü (bu durumda ödeme mirasçılara yapılacaktır).
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanıyor?
Kıdem tazminatı, çalışanın her hizmet yılı için 30 gün brüt ücreti üzerinden hesaplanmaktadır. Bu çerçevede; Kıdem Tazminatı = Çalışılan Yıl × Brüt Maaş’tır.
Önemli Not:
Bir çalışanın yıl sonundan önce işten ayrılması durumunda, henüz tamamlanmamış aylar orantılı olarak hesaplanır. (Örneğin 6 ay çalıştıysanız 30 günlük ücretinizin yarısı kesilecektir.)
Kıdem tazminatından tek kesinti damga vergisidir. Gelir vergisi kıdsem tazminatında alınmamaktadır.
