Genel olarak işe alım bildirimlerinin sigortalının işe başlamasından en az bir gün önce elektronik ortamdan gönderilmesi gerekmektedir. Fakat, söz konusu durumun bazı istisnai durumları da bulunmaktadır.
Geriye Dönük Olan İşe Giriş Cezaları (2025)
İş beyannamelerinin geç verilmesi, her sigortalı için toplam asgari ücret tutarı ceza ile sonuçlanacaktır. Sigortalı başına hazırlanan ceza tutarı ise 26.005,00 TL’dir. Bu; Re’sen tespitler halinde sigortalı başına uygulanacak olan ceza tutarıdır.
“İşe giriş bildirgesini geç verme indirimi”
Genel olarak, bildirim tarihinden itibaren 15 gün içinde ödeme yapılması durumunda SGK idari para cezaları indirimi %25’tir. Ancak işe giriş bildiriminin geç yapılması ve bildirim tarihi itibariyle 15 gün içinde ödeme yapılması durumunda geç çalışma indirimi miktarı farklı olabilir.
İşe Giriş Bildirgesi Geç Verme Cezası Ne Kadar
İşe alım bildiriminizi, planlanan başvuru tarihinden itibaren 30 gün içinde elektronik ortamda yaparsanız ve ceza bildiriminin gönderildiği tarihten itibaren 30 gün içinde ödeme yaparsanız, cezanın 3/4’ünün 1/4’lük kısmını ödersiniz. Bu durumda ceza 26.005,00 TL’den 4.875,00 TL’ye indirilecek.
Resen kesilen veya 30 günlük süre sonunda ödenen para cezalarında yalnızca %25 indirim uygulanabilecektir. Genellikle tutar indirimsiz 26.005,00 TL’dir. 15 gün içinde ödeme yapmanız durumunda 19.503,00 TL ödeyeceksiniz.
“2025’te aynı gün işe giriş cezaları”
İstihdamın geç bildirilmesine ilişkin cezalar, aynı gün istihdama izin veren istisnalar kapsamında yapılan bildirimler için geçerli değildir. Fakat, muafiyetin geçerli olmaması halinde sigortalı başına asgari ücretin toplamı kadar para cezası kesilecek.
