Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasından faydalanamayanlar, uğraşacakları kademeli emeklilik sistemiyle belirli prim günlerine ulaştıklarında erken emeklilik imkanına sahip olabilecekler. Peki, bu sistemin kapsamı kimleri içeriyor ve erken emekli olmanın koşulları neler olacak? İşte detaylı bilgiler..
8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta kaydı bulunanlar, EYT yasası sayesinde yaş koşuluna tabi olmaksızın emekli olma hakkını elde etmiştir. Ancak bu tarihten sonra sigorta girişi yapılmış olanlar için aynı avantajlar geçerli olmayacaktır. Kademeli emeklilik modeli, sigortanın başlama tarihine dayanarak belirli prim gün pozisyonlarını tamamlayanlara erken emeklilik sağlama olanağı sunacaktır.
Ekonomist Muhammet Bayram, geçtiğimiz günlerde kademeli emeklilik hakkında aşağıdaki bilgileri aktardı:
SSK çalışanları için: 3600 ile 4500 prim gün sayılarıyla kısmi emeklilik mümkün hale getirilebilir.
Bağ-Kur’lu sigortalılar için: 5400 prim gününü tamamlayanlar, kademeli yaş koşulu çerçevesinde emekli olma fırsatı bulacaktır.
Kadınlara özel düzenleme: Çocuk sayısına göre prim borçlanma hakları artırılabilir.
EYT'yi kaçırana 3600, 4500, 5400 günle emeklilik
Kısmi Emeklilik Koşulları Nelerdir?
Kısmi emeklilik, belirlenmiş yaş ile prim gün koşulunu yerine getirenlere erken emeklilik imkanı sunan bir sistem olarak bilinmektedir. Yeni düzenlemede öne çıkan şartlar şunlardır:
3600 Gün İle Emekli Olma Hakkı
15 yıllık sigortalılık süresiyle ve 3600 prim günü tamamlandığında, kısmi emeklilik hakkı kazanılabilir.
Bu modelde, belirlenen bir yaş koşulunun uygulanması beklenmektedir.
4500 Gün ile Emekli Olma Hakkı
25 yıllık sigortalılık süresiyle 4500 prim günü tamamlandığında emeklilik mümkündür. Burada da yaş şartı esnetilmektedir.
5400 Gün ile Emekli Olma Hakkı (Bağ-Kur’lu sigortalılar için)
Bağ-Kur sigortalıları, 5400 prim günü tamamladıklarında, belirli yaş şartıyla emeklilik fırsatına sahip olabilir.
Mevcut sistem içerisinde 9000 prim günü gereken koşulu, yeni düzenlemeyle düşürmek gündeme gelmiştir.
Kadınlara Erken Emeklilik İmkanları
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın duyurularına göre, kadınlara rken emeklilikle ilgili bazı düzenlemelerin yapılması bekleniyor. Çocuk sayısına bağlı olarak prim borçlanması sayesinde kadın çalışanlar daha erken emekli olma hakkına ulaşacak.
Her bir çocuğa 720 gün prim borçlanma yetkisi tanınmaktadır.
Üç çocuk için toplamda 2160 gün borçlanarak erken emeklilik sağlanmaktadır.
Ev hanımları için ayrı bir düzenleme: Devlet, ev hanımlarının prim ödemeleri miktarının üçte birlik kısmını karşılayarak emeklilik destek sağlayabilmektedir.
Küçük İşletmelere 1800 Gün Kolaylığı!
Bağ-Kur’lu küçük iş sahipleriyle ilgili yeni emeklilik modeli geliştirilmektedir. Şu anda 9000 prim gününü doldurma koşulu olan ufak işletmeler için bu süre 7200 güne indirilmesi planlanmaktadır. Yanında 10’dan az çalışanı bulunan küçük esnaflar bu yeni düzenlemeden faydalanabilecekler.
9000 prim günü yerine 7200 prim günüyle 5 yıl erken emekli olunması hakkı mevcut olacaktır. Bu düzenlemenin amacı, küçük işletmelere daha fazla teşvik sağlamaktır.
Yaş Şartında Esnetilme Olacak Mı?
Kademeli emeklilik sisteminin en fazla merak edilen yönlerinden biri, yaş düzenlemesidir. EYT düzenlemesiyle yaş sınırı ortadan kaldırılmıştı, peki, kademeli emekliliğe geçişte de aynı durum geçerli mi olacaktır?
Eğer yaş sınırı kaldırılmazsa, prim günü borçlanma yoluyla tamamlanabilmektedir. Kadın çalışanlara çocuk borçlanması şeklinde özel avantajlar sağlanabilir.
– 8 Eylül 1999 tarihinden itibaren sigortalı olanlara yönelik kademeli emeklilik fırsatı sunuluyor.
– SSK çalışanları, 3600 ve 4500 prim günüyle kısmi emeklilikten yararlanabilir.
– Bağ-Kur çalışanları, 5400 prim günüyle yaş koşuluna bağlı emekli olabilecekler.
– Küçük işletmelerin sahipleri için 7200 prim gün şartıyla 5 yıl erken emekli olma fırsatı sağlanıyor.
– Kadınlar, çocuk sayısı çerçevesinde borçlanarak daha önceden emekli olabilecekler.
– Kademeli yaş indirimleri, belirli sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşını düşürebilir.
Düzenlemenin yürürlüğe gireceği tarih nedir?
Henüz resmi tarih belirtilmedi, çalışmalar devam etmekte.
