1992 yılı ile 2012 yıllarının arasında sigortalı olan bireyler için SGK'nın yaptığı yeni düzenlemeler, erken emeklilik fırsatlarını sunmaya başladı. Bu yenilikler, belirli bir sigortalılık süresiyle prim gününü dolduran çalışanların, emekli olma yaşlarını beklemeden kısmi emeklilik düzenlemesi hakkını elde etmelerine imkan tanımaktadır. Bu yeni düzenlemeler, çalışanların yaşam kalitesini yükseltirken, geleceklerine daha güvenli adımlarla ilerlemelerini sağlamaktadır.
Erken Emeklilik İmkanları;
Genel ilk emeklilik: 15 yaşındaki sigorta dönemlerini ve 3600 yıllık prim tarihlerini tamamlayan vatandaşlar erken emekli olacak.
Malulen emeklilik düzenlemesi: İstihdam kayıplarının% 60’ını kaybedenler 1800 prim gününde emekli olabilirler. (Not: Engelli emekliler tekrar çalışamayacaktır.)
Ağır işyeri çalışanları: Madencilik ve kimya endüstrileri gibi katı iş sınırlarında çalışan vatandaşlara, fiili hizmet süresi zammını uygulayarak erken emeklilik sunulmaktadır.
Askerlik borçlanması düzenlemesi: Erkek çalışanlar için 1999’dan önce sigortalanmış olanlar, askeri yükümlülükler sayesinde sigorta başlatma ve erken emekli olma fırsatına sahip olacaklardır.
Engelliler İçin Özel Düzenleme;
Engellilik raporlarının% 40’ından fazlasını emekli eden insanlar, belirli bir prim güne ulaşmaları halinde emeklilik hakkı kazanıyorlar. Aynı zamanda vergi indirimleri ile emekli maaşları için bir sağlanıyor.
Engelli çocukları olan anneler, emeklilik yaşından% 25 oranında primleri azaltarak erken emeklilik hakkı kazanıyorlar.
