Hükümet, hem iş hem de özel yaşam arasında denge sağlayabilmek için uzun yıllardır geliştirilen “esnek çalışma modelini teşvik ediyor. Yeni düzenlemelerin amacı esnek çalışmaya olanak sağlamak ve çalışma saatlerini azaltmaktır.
“Çalışma saatlerinin azaltılması ve gelirlerde azalma yaşanmaması için adım atıldı”
Edinilen bilgilere göre, yeni hazırlanan alışma modelinin odak noktası çalışma saatlerinin azaltılması. Çalışma mevzuatı ve ikincil mevzuatta yapılacak reformlar yoluyla işgücü piyasasında esneklik sağlanması amaçlanmaktadır. Çalışanların ekonomik hakları korunacak, esnek çalışma modelleri sebebiyle de yaşanacak gelir kayıplarının önüne geçilerek farklı tedbirler alınacaktır.
“Kamu ve özel sektör için farklı modellerin hazırlığı”
Çalışana büyük müjde! Mesai saatlerine yeni düzenleme
Yeni modelin kamu ve özel sektöre yönelik ayrı ayrı tasarlanması öngörülüyor. Yönetmelikte öne çıkan modeller arasında şunlar yer alıyor:
Uzaktan Çalışma: Çalışan bireylerin fiziksel bir şekilde iş yerinde bulunmadan işlerini yapmalarına olanak tanır.
Kısmi Çalışma: Haftanın belirli günlerinde ya da belirli saatlerinde çalışma yapılması anlamına gelir.
Değişken Zamanlı Çalışma: Çalışma saatlerinizi işverenin ihtiyaçları kapsamında esnek bir şekilde planlama.
Akademik Eğitim Amacıyla Çalışma: Çalışanlar, eğitimleri devam ederken aynı zamanda çalışacaklar.
Bu modellerin amacı kadınların iş hayatında kalmasını sağlamak ve onlara kişisel hayatlarına daha çok aman ayırma olanağı vermektir.
“Haftalık çalışma süreleri kısaltılacak”
Esnek çalışma saatleri uygulaması kapsamında ilk aşamada mevcut çalışma haftasının 45 saatten 40 saate düşürülmesi planlanlanmaktadır. Gündemde ayrıca bazı sektörlerde çalışma gün ve saatlerinin azaltılmasına yönelik tedbirlerin önceliklendirilmesi de yer alıyor.Özellikle imalat sektöründeki işletmelerin yarı zamanlı veya tam zamanlı istihdam ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik çözümler sunulmaktadır.
“Dünyanın dört bir yanındaki örnekler inceleniyor”
Yeni model sadece Türkiye ile sınırlı değil. Geliştirme sırasında diğer ülkelerde mevcutta olan uygulamalar da dikkate alınacaktır. Ayrıca şirketlerden gelen talepleri de değerlendirerek, iş dünyasının ihtiyaçları doğrultusunda uygun esnek çalışma saatleri hayata geçirilmesi planlanmaktadır.
