2025 “Aile Yılı” çerçevesinde çalışan anneler için hem iş imkanları sunulmakta hem de destek ödemeleri artırılmaktadır. İş Kanunu gereği, doğum izninden sonra annelere haftalık olarak çalışma süresinin yarısı ücretsiz izin verilir ve bu süreçte bir ödenek sağlanır. Yarı zamanlı çalışma ödeneği ise ilk doğum için 1 ay olurken, ikinci doğum için 2 ay ve sonraki doğumlar için de 3 ay ödenmektedir. Bu destekler İŞKUR aracılığıyla sağlanmakta ve 2025 yılı asgari ücret artışı ile beraber ödeme tutarları güncellenmiştir.
ÇALIŞAN ANNELER İÇİN 25 BİN 808 TL
Asgari ücretin artmasıyla birlikte yarı zamanlı şeklinde çalışan annelere yönelik ödenek de yükselmiştir. 2025 yılında annelere yapılacak olan aylık ödemeler 12 bin 904 TL şeklinde belirlenmiştir. Bu miktar, daha öncesinde 9 bin 925 TL olarak veriliyordu. İlk doğumunu gerçekleştiren ve iki ay süreli yarı zamanlı olarak çalışan anneler için toplam 25 bin 808 TL tutarında bir ödenek sağlanacaktır.
Çalışan anneler, doğum izninin süresince ise devlet tarafından verilen “geçici iş görmezlik ödeneği” de alabilir. Genel olarak “rapor parası” şeklinde de bilinen bu ödeneğin 1 Ocak tarihinden itibaren asgari ücrette meydana gelen artışla birlikte paralel olarak artırıldığı belirtiliyor. 16 haftaya (112 gün) ödenecek olan en düşük tutar ise 64 bin 725 TL şeklinde belirlenmiştir; bu tutar daha önce 49 bin 784 TL idi.
KİMLER BAŞVURU YAPABİLİR?
Yasal mevzuata göre ise, hangi annelerin yarı zaman şeklinde çalışabileceği net bir şekilde belirlenmiştir. İş Kanunu uyarınca, doğum sonrasında analık iznini tamamlamış olan anneler, çocuklarının bakımıyla ve yetiştirilmesi için haftalık çalışma sürelerinin yarısı kadarını ücretsiz izin talep edebilirler. Doğum izninin ardından anneler, yarı zamanlı şeklinde çalışma hakkından yararlanmak için başvuruda bulunma imkanına sahiptir. Bu hak, birinci çocuk için 60 gün, ikinci çocuk için 120 gün, üçüncüden sonraki çocuklar için ise 180 gün şeklinde uygulanmaktadır.
Yarı zamanlı çalışma durumunu tercih eden anneler için işveren sadece çalıştıkları süreçte yarım maaş ödemesi yapar. Annenin bu durumda azalmış olan gelirine destek olmak için devlet tarafından bir ödenek sağlanmaktadır. İŞKUR, brüt asgari ücretin üstünden hesaplanmış olan bu yarım çalışma ödenek miktarını annelerin hesabına gönderir.
SÜT PARASI DESTEĞİ
Diğer taraftan; annelere emzirme ödeneği, desteği de sağlanmaktadır. Bu ödenekten yararlanabilmek için annenin sigortalı çalışıyor olması gerekmektedir. Bunun dışında kendi işini yapan annelerle sigortalı bir eşe sahip olan annelerin de destekten faydalanabileceği söylenir. 2025 yılında emzirme ödeneği miktarı 1. 238 TL şeklinde belirlenmiştir.
ÇOCUK BAKICISI ÖDENEĞİ
Büyük şehirlerde yaşayan annelere yönelik bakıcı desteği de mevcuttur. Ankara, İstanbul ve İzmir’de yaşayan anneler bu destekten yararlanabilir. Asgari ücrette meydana gelen artış işe beraber 20 ay sağlanacak olan destek miktarı güncellenmiştir. Tam zamanlı olarak çalışan anneler için aylık 510 Euro ödeme yapılırken, bekar ya da özel gereksinimi olan çocuk annelerine 560 Euro tutarında bir hibe desteği verilecektir.
YARARLANMA KOŞULLARI
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından açıklanan bilgilerde, yarım çalışma ödeneğinden faydalanma koşulları şunlardır:
– İşçinin adı adına doğum ya da evlat edinme tarihi öncesinde son üç yıl içinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası priminin bildirilmiş olması,
– Haftalık çalışma sürecinde yarısı kadar fiili olarak alışıyor olunması,
– Hak sahipliğine konu olan çocuğun hayatta olması.
NEREYE BAŞVURU YAPILIYOR?
Yarım çalışma ödeneği için başvuru, analık izni süresinin sona erdiği tarih itibariyle 30 gün içerisinde İŞKUR birimine şahsen yapılmalıdır.
Bunun yanı sıra, elektronik ortam üzerinden (e-Devlet veya ŞKUR Mobil uygulamadan) de başvuru imkanı bulunmaktadır.
