SGK’nın duyurduğu düzenlemeye göre, bir işçinin sadece bir gün sigortasız çalıştırılması durumunda, 2024 yılı için işverene aylık en az 40.005 TL ceza uygulanacak. Bu yeni ceza düzenlemesi, işverenlerin sigortasız işçi çalıştırmalarının maliyetini artırarak, kayıt dışı istihdamın önüne geçmeyi amaçlıyor. Ayrıca, kayıt dışı çalıştırılan işçilerin primlerinin gecikme cezası ve zammıyla tahsil edileceği belirtiliyor. Bu durum, işverenlerin kayıt dışı istihdamı azaltmalarını ve işçi sigortalarını düzenli ödemelerini teşvik etmeyi hedefliyor.
SGK, yeni düzenlemelerin etkili bir şekilde uygulanabilmesi için denetimlerini artırmanın yanı sıra geniş çaplı bir bilgilendirme kampanyası da başlattı. Bu kampanya, yerel medya ve taşra teşkilatları aracılığıyla yürütülüyor. Kampanyanın amacı, işverenleri ve çalışanları yeni düzenlemeler hakkında bilgilendirerek, kayıt dışı istihdamın önlenmesine yönelik farkındalık yaratmak.
SİGORTASIZ ÇALIŞTIRMANIN RİSKLERİ NELER?
SGK’nın açıklamalarına göre, sigortasız işçi çalıştırmanın, sigortalı çalıştırmaktan çok daha maliyetli ve riskli olduğu vurgulandı. SGK yetkilisi Çınar, “Sigortasız işçinin kaza geçirmesi veya ölmesi durumunda, tüm masraflar işverenden tahsil edilir. Bu nedenle sigortasız işçi çalıştırmak oldukça pahalı ve tehlikelidir” şeklinde konuştu. Bu açıklama, işverenlere sigortasız işçi çalıştırmanın uzun vadede büyük mali yükler getirebileceğini hatırlatıyor.
Yeni düzenlemeyle birlikte, işçilerin meslek kodlarının yaptıkları işe uygun olarak bildirilmesi zorunlu kılındı. Yanlış bildirimlerde bulunulması durumunda, işverenlere işçi başına asgari ücretin onda biri kadar ceza uygulanacak. Bu düzenleme, işverenlerin işçilerin mesleklerini doğru bir şekilde bildirmelerini sağlamak ve olası yanlış anlamaları önlemek amacıyla getirildi.
Beş ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde maaş ödemelerinin banka aracılığıyla yapılması gerekecek, elden ödeme yapılmasına izin verilmeyecek. Bu uygulama, kayıt dışı ödemelerin ve vergiden kaçırma girişimlerinin önüne geçmek için tasarlandı. Banka aracılığıyla maaş ödemeleri, işçilerin maaşlarının resmi bir şekilde kaydedilmesini ve şeffaflığın artırılmasını sağlayacak.
SGK, Türkiye’de çalışan yabancı işçilerin ve mesleki eğitim gören stajyerlerin de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan izin alması gerektiğini vurguladı. Çalışma izni olmayan yabancı işçilere 56.000 TL, izinsiz çalışan yabancılara ise 45.000 TL ceza kesileceği açıklandı. Bu düzenleme, yabancı işçilerin çalışma izinlerinin düzenli olarak kontrol edilmesini ve izinsiz çalışmanın önlenmesini amaçlıyor.
SGK’nın yeni düzenlemeleri, kayıt dışı istihdamla mücadelede önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Yüksek cezalar ve sıkı denetimler, işverenleri sigortalı çalıştırma konusunda teşvik ederken, aynı zamanda kayıt dışı istihdamın azaltılmasına katkı sağlayacak. Bu düzenlemelerin etkili bir şekilde uygulanabilmesi için hem işverenlerin hem de çalışanların bu konuda bilgilendirilmesi büyük önem taşıyor. SGK’nın bu adımı, iş piyasasında daha şeffaf ve adil bir çalışma ortamı sağlamayı hedefliyor.
