Yeni çağda, iş dünyası önemli değişim sürecine girmiştir. Dünya Ekonomik Forumu (WEF) tarafından hazırlanan son raporda hızla gelişen ve yok olma durumuna geçen meslekler hakkında bilgiler verildi. Bu dönüşümün ise, küresel iş ortamını ve Türkiye’deki istihdamı derinden etkilediği değerlendiriliyor.
Geleneksel mesleklerin modern alanların gölgesinde kaldığı görülürken, bazı şaşırtıcı iş kollarının da gün yüzüne çıktığı görülmektedir.
Yükselişe Geçen ve Yok Olacak Meslekler
Yeni çağda, iş dünyası önemli değişim sürecine girmiştir. Dünya Ekonomik Forumu (WEF) tarafından hazırlanan son raporda hızla gelişen ve yok olma durumuna geçen meslekler hakkında bilgiler verildi. Bu dönüşümün ise, küresel iş ortamını ve Türkiye’deki istihdamı derinden etkilediği değerlendiriliyor.
Geleneksel mesleklerin modern alanların gölgesinde kaldığı görülürken, bazı şaşırtıcı iş kollarının da gün yüzüne çıktığı görülmektedir.
Yükselişe Geçen ve Yok Olacak Meslekler
WEF’in son raporuna göre, tarım işçisi gibi geleneksel meslekler beklenmedik bir biçimde geri dönerken, kasiyer, yönetici asistanlığı gibi pozisyonlar hızla yok olma tehlikesiyle karşı karşıya. Aynı zamanda memurluk ve gişe memurluğu mesleklerin de yerlerini bundan sonraki süreçte robotlarla yapay zekâ sistemleri alacak.
Teknolojiyle Beraber Dönüşen Meslekler
Raporda, 2030 yılına kadar küresel alanda teknoloji ve aynı zamanda veri odaklı olan mesleklerde önemli bir artış yaşanacağı belirtiliyor. En hızlı büyümesi beklenen meslekler arasında şu alanlar öne çıkıyor:
– Tarım işçisi
– Yazılım ve uygulama geliştiricisi
– Hemşirelik
– Gıda ve içecek servis pozisyonları
– Robotik mühendisliği
Türkiye’de Gelişen Sektörler
Türkiye’de genişlemeye başlayan dijital erişim ile birlikte işgücü piyasası içerisinde de önemli değişiklikler beklenmeye başladı. Robotik mühendislerinin yanı sıra yenilenebilir enerji mühendisleriyle otonom araç uzmanları, en fazla talep gören meslekler arasında yer alıyor. Aynı zamanda yapay zeka, büyük veri ile siber güvenlik gibi alanlarda da büyüme öngörülmektedir.
Dünya genelindeki binden fazla şirketten elde edilen veriler çerçevesinde yetenek açığı, iş dünyasındaki dönüşümün en büyük engellerinden biri olarak görülüyor. İşverenlerin yüzde 63’lük kısmı erekli yeteneklere ulaşmakta zorluk yaşadıklarını ifade ediyor. Türkiye’de de 2030 yılından titbaren iş için gereken becerilerin yüzde 44 gibi bir oranının değişeceği tahmin edilmektedir.
Sonuç olarak, iş dünyasında bazı meslekler yok olurken, yeni fırsatlar doğacak. Bu dönüşüm, kariyer planlaması yapanlar için önemli fırsatlar sunarken, uyum sağlamak da bir zorunluluk haline geliyor.
