Türkiye’deki emeklilik sistemi düzenlemesinde büyük bir değişiklik yolda.. 2025 yılında uygulamaya alınmasının planlaması yapılan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile birlikte SGK’da ek bir emeklilik seçeneği sunularak çalışanlar için esnek emeklilik gereksinimlerinin yanı sıra ek gelir de elde etmeyi amaçlıyor. Bu yeni düzenleme, emeklilik sonrasında yaşam standartlarını sürdürebilmek için ilave bir gelir kaynağı yaratacak.
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ NE DEMEK?
Yeni yapılanma, mevcutta yer alan SGK emekliliğine ek olarak çalışan kesimin daha rahat emeklilik sürecini geçirmesini teşvik edecek tasarrufları özendirecek. Bu sistem sayesinde emekli maaşıyla çalışan maaşının arasında oluşan farkın kapanması beklenmektedir. Sistemin, alışanların güvenli bir şekilde emeklilik döneminin geçirilmesini sağlayacağı belirtiliyor.
KİMLER FAYDALANACAK?
Bu yeni düzenleme, 45 yaş altındaki çalışanların dışında 45 yaş üstü olan çalışanlarında kapsam içerisinde olmasını sağlayacak. Böylelikle daha geniş yaş grubu kapsam içine alınması değerlendiriliyor.
PRİM SİSTEMİYLE ESNEK EMEKLİLİK
Sistem içerisinde, SGK primlerinin yanında çalışan, işveren, devlet desteği ile “üçlü” prim yapısı oluşturulacak. Çalışanlar, 10 yıl primlerini deyerek 56 yaşını doldurduklarında, SGK mevzuatına göre erken emeklilik hakkı kazanabilecekler. Aynı zamanda bu sistem SGK emekliliğiyle birlikte kıdem tazminatını etkilemeyecek.
2025’te uygulanmaya başlanacak olan bu sistem, çalışanların mali güvenliğini artırıp emeklilik sürecinde daha konforlu bir yaşam sürmelerini sağlayacaktır. Fakat, bu sistemin detayları ve hukuki altyapısı halen oluşturulma aşamasındadır.
