SGK’nın getirdiği yeni düzenlemelerle engelli ve malulen emekli olma koşulları daha esnek bir duruma getirilmiştir. 2008, 2010 ve 2015’te gerçekleştirilen yasal değişiklikler, erken emekli olmak isteyenler için büyük fırsatlar sağladı.
KİMLER ERKEN EMEKLİLİKTEN FAYDALANABİLİR?
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından onay alan yeni düzenlemenin bir parçası olarak, engellilik oranı ise en az yüzde 40 olan sigortalı bireyler vergi indirimi avantajıyla erken emekli olabiliyorlar. SGK’nın sunduğu özel şartlar dahilinde:
Yaş kuralı olmaksızın, sigortalılık süresi 15 ile 20 yıl arasında değişmektedir.
Prim günleri sayısı ise 3600 ila 4680 gün arasında belirlenmiştir.
Kişinin çalışma başlangıç tarihi ile engellilik oranına bağlı olarak prim şartları farklılık gösterebilir.
Bu haktan sadece SSK’lılar değil, Bağ-Kur’lular ve Emekli Sandığı’na bağlı olarak çalışanlar da yararlanabilmektedir.
Bağ-Kur’lulara Yeni Emeklilik Koşulları (2008 Sonrasında Sigortalı Olanlar)
1 Ekim 2008 tarihinden sonra sigorta girişi olan Bağ-Kur’lulara şöyle bir düzenleme yapılmıştır:
Yüzde 60 ve üzerinde engeli olanlar 15 yıl, 3960 prim günü ile emekli olabilecek.
Yüzde 50 ile yüzde 49 engelli olan bireyler 18 yıl, 4680 prim günü ile emekli olabilecekler.
Bu düzenleme memurlarda da geçerli olacaktır.
MALULEN EMEKLİLİK ŞARTLARININ GÜNCELLENMESİ
Çalışma gücünü en az yüzde 60 oranında kaybeden sigortalı bireyler 1800 gün (5 yıl) prim ile malulen emekli olabilecekler. Bu süreç içerisinde:
SGK’ya başvuruda bulunulması gerekiyor,
Yetkili hastanelerdeki sağlık heyetince değerlendirilecektir,
SGK sağlık kurulunun onaylaması durumunda emeklilik hakkı elde edilecektir.
ENGELLİ VE MALULEN EMEKLİLİK ARASINDA OLAN FARKLAR NELERDİR?
MALULEN EMEKLİLİK İÇİN GEÇERLİ GÜNCELLENMİŞ HASTALIKLAR
SGK’nın son güncellemesiyle malulen emeklilik hakkı sağlayan hastalıklar belirgin hale getirildi. İşte güncel liste şöyle;
GÜNCELLENEN ENGELLİ EMEKLİLİK TABLOSU (YENİ YASA KAPSAMINDA)
